Le Norme di Riferimento

Norme che regolano l’Ordine dei Consulenti del Lavoro

La professione di Consulente del Lavoro è regolata dalle seguenti Leggi e Decreti Ministeriali:

Legge 11 Gennaio 1979 n° 12

Norme per l’ordinamento della professione di Consulente del Lavoro – Scarica QUI il documento in formato PDF

Legge 23 Novembre 1971 n° 1100

Istituzione dell’Ente di previdenza ed assistenza a favore dei Consulenti del Lavoro – Scarica QUI il documento in formato PDF

Legge 5 Agosto 1991 n° 249

Riforma dell’Ente di previdenza ed assistenza per i Consulenti del Lavoro – Scarica QUI il documento in formato PDF

Decreto Ministeriale 15 Luglio 1992 n° 430

Regolamento recante approvazione delle deliberazioni in data 16 maggio 1991 e 10 giugno 1992 del Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro concernenti la tariffa professionale della categoria – Scarica QUI il documento in formato PDF

Decreto 21/02/2013 n. 46 (G.U. n. 105 del 07/05/2013)

Regolamento recante la determinazione dei parametri per la liquidazione da parte di un organo giurisdizionale dei compensi spettanti agli iscritti all’ albo dei Consulenti del lavoro – Scarica QUI il documento in formato PDF

Decreto Ministeriale 2 Dicembre 1997

Nuove modalità sulla disciplina dei due anni di praticantato necessari per l’ammissione all’esame di Stato per l’abilitazione all’esercizio della professione di consulente del lavoro – Scarica QUI il documento in formato PDF

Art. 5-ter Legge n° 46/2007

Norme di adeguamento a decisioni comunitarie sulla professione di Consulente del Lavoro: modifiche alla legge 11 gennaio 1979, n.12 – Scarica QUI il documento in formato PDF

Regolamento di Attuazione Amministrativi

Regolamento di attuazione delle modalità dell’esercizio del diritto di accesso ai documenti e dei procedimenti amministrativi – Scarica QUI il documento in formato PDF

Regolamento dei Consigli di DisciplinaScarica QUI il documento in formato PDF

Norme per l’elezione dei Consigli Provinciali e dei Collegi dei Revisori dei ContiScarica QUI il documento in formato PDF